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据21世纪经济报说念，极越“原地闭幕”后职工维权有了最新后果，在研讨部门的息争下，将按照“N+1”的步调为职工提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至2024年12月20日的职业期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。闭幕到去职日尚未享有的年假及调休赐与折算。

工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。公司将给群众的社会保障和公积金交纳至2024年12月，并在东说念主社部门条件的办理技术前办理交纳完成。

稀奇安置：对于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的职工安捷影音播放器下载，咱们原则上保留使命岗亭直至相应情形已毕。

推行形式与技术：在联系政府部门的教学和见证下，缔造监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿垫付资金由百度、祥瑞打入。

此前报说念流露，12月12日，极越CEO夏一平被职工围堵在上海总部办公室，职工向夏一平提议多项诉求，条件惩处问题。12月16日凌晨，极越CEO夏一平在一又友圈发布长文，称算作CEO犯了好多裂缝，对职工、车主、供应商乃至股东感到深深的歉意。他领先强调我方并未跑路，粗略在饱受非议和批驳时和共事沿途渡过最踯躅无助的技术感到很自重。“我从来不畏怯与职工、与用户在沿途，和他们濒临面调换和惩处任何问题”。

12月19日，贝壳财经记者获悉，职工补偿决策方面，当今政府联系部门、百度和祥瑞三方面是参与谈判的主要力量，职工代表和极越汽车CEO夏一平均已不再参与谈判。

据媒体报说念，在12月18日晚，极越曾在App发布《极越对于用户近期关心的问题表现》。其暗意，对于售后职业，当今车主可通过领克售后热线商议职业，线下的领克售后职业中心可进行基础钣金喷漆等在内的维修。同期，极越售后配件供应正在息争中，将抓续发布联系职业发达。

此外，对于智联文娱职业，还是收复订阅续费功能，车主不错在极越App订阅联系功能。对于充电桩职业，由于联结充电桩策略调换，当今免费或积分充电权力暂不成用，车主可先通过充电桩运营方的指定形式私费扫码充电，车主积分赐与保留。极越正在寻求联系惩处决策安捷影音播放器下载，后续发达将实时更新。对于车机职业，当今车机职业启动深广。同期正在积极股东惩处车主体恤的simo使用问题，将尽快发布更明确的公告。